Hay medidas efectivas que pueden avisar los riesgos de Salubridad mental en el trabajo, proteger y promover la salud mental en el trabajo y apoyar a los trabajadores con trastornos mentales. Sector docente I: ¿Cuáles son los principales riesgos a los que se enfrenta el personal docente de colegio?Las recesiones económicas o las emergencias huma
Los ajustes razonables en el trabajo adaptan los entornos de trabajo a las capacidades, deposición y preferencias de los trabajadores con problemas de Salubridad mental, y pueden consistir en proporcionar a determinados trabajadores horarios flexibles, tiempo adicional para completar las tareas, asignaciones modificadas a fin de achicar el estrés
Los entornos laborales deficientes que, por ejemplo, dan cabida a la discriminación y la desigualdad, las cargas de trabajo excesivas, el control insuficiente del trabajo y la inseguridad laboral, representan un riesgo para la Salubridad mental.El acoso sexual: existen dos principales tipos: el quid pro quo o chantaje sexual y el producido por una
Para proteger y promover la Lozanía mental en el trabajo hay que acorazar las competencias encaminadas a que se reconozcan los problemas de Vitalidad mental en el trabajo y a que se tomen medidas al respecto, en particular de las personas responsables de supervisar a otras, como los administradores.La integración de la Vigor mental en el trabajo